Witam! Nazywam się Zbigniew Brinken i jestem doświadczonym ekspertem w dziedzinie Executive Search na polskim rynku. Moje wieloletnie doświadczenie w biznesie, w tym stworzenie od podstaw polskich oddziałów dużych firm międzynarodowych i wieloletnie zarządzanie nimi oraz głęboka znajomość branży, pozwalają mi skutecznie łączyć wybitnych liderów z czołowymi firmami, które potrzebują wyjątkowych talentów na kluczowe stanowiska. W mojej pracy kieruję się zasadami profesjonalizmu, dyskrecji oraz indywidualnego podejścia do każdego klienta.

Pomagam firmom z różnych sektorów znaleźć najlepszych menedżerów i liderów, którzy mogą wnieść nową jakość do ich organizacji. Moje sukcesy w rekrutacji kadry zarządzającej opierają się na skrupulatnym podejściu do procesu selekcji oraz dogłębnym zrozumieniu potrzeb moich klientów.

Współpracuję z niemiecką firmą ConVeritas GmbH Management Consultants, która posiada swoje oddziały w Hamburgu, Düsseldorfie, Frankfurcie nad Menem i Monachium. Specjalizuje się ona w wyszukiwaniu i wstępnej selekcji menedżerów i ekspertów i jest jedną z wiodących firm eksperckich w zakresie rozwiązań konsultingowych dla wymagających kwestii personalnych. Charakter i filozofia usług tej firmy wywodzą się z klasycznego podejścia w tej branży – Direct Search – i na tym się koncentruje.

Współpracuję także z firmą DR. RICHTER HEIDELBERGER, która została założona w 2008 roku i posiada swoje oddziały w Stuttgarcie i Heidelbergu. Od samego początku pozycjonowała się ona jako zwinna i zorientowana na klientów firma doradztwa personalnego, oferująca usługi dostosowane do indywidualnych potrzeb. Dzięki udanej współpracy z renomowanymi firmami, DR. RICHTER HEIDELBERGER zdobyła reputację poszukiwanego „gracza niszowego” w branży Executive Search na najwyższym poziomie. Selektywne pozyskiwanie wiodących firm jako klientów zapewnia doskonałą sieć kontaktów oraz duży zasób potencjalnych firm docelowych w obsługiwanych branżach. Dział Executive Search firmy DR. RICHTER HEIDELBERGER,  jest uzupełniony przez wyspecjalizowany sektor rekrutacji IT. Oferta jest dodatkowo wzbogacona o ocenę zarządzania dla kadry kierowniczej oraz ukierunkowana diagnostykę przydatności dla kandydatów.